- Аналітика. Дослідження профилю компанії та особливостей вакансії
- Разробка стратегії пошуку - від визначення географії пошуку та дослідження цільового ринку до формування пакету документів
- Реализація обраної стратегії. Робота за технічним завданням, формування списку потенційних кандидатів
- Оцінка потенційних кандидатів. Організація серії інтерв`ю, тестування кандидатів-фіналістів за методикою Extended-DISC, рекомендації з їх мотивації та керівництва.
- Обрання фіналіста, підготовка «job offer» та координація заключних переговорів
- Адаптація та інтеграція нового спеціаліста у команду компанії-замовника
|